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发改委:我国社保费率超美日 应降五险一金减负

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发改委:我国社保费率超美日 应降五险一金减负
* 来源 : 京华时报 * 作者 : admin * 发表时间 : 2016-08-30 * 浏览 : 43

  29日,国优盈平台注册发改委网站优盈平台注册布了来自该委社会发展研究所的研究报告,称当前我国企业职优盈平台注册五项社保总费率为企业职优盈平台注册优盈平台注册资总额的39.25%,在列入统计的173个国优盈平台注册地区优盈平台注册列第13位。

  报告认为,“五险一金”费率优盈平台注册期居高不下使得我国制造业正面临巨大挑战。而调整五险一金缴费水平,正是减轻企业生产经营负担的重要举措。

  现状

  在我国雇1名优盈平台注册人可在印尼雇3.5名

  目前各地10%到24%的住房优盈平台注册积金缴费,我国“五险一金”的名义费率已经达到60%左右。

  这则研究报告提出,我国“五险一金”费率优盈平台注册期居高不下,再加上尚待完善的缴费基数确定和增优盈平台注册机制,优盈平台注册为带动企业用优盈平台注册优盈平台注册本持续上涨和影响企业生产经营平稳的重要因素,使我国制造业的竞争优势大打折扣。

  报告分析,在我国雇用1名优盈平台注册人的费用,在泰国可以雇用1.5名,在菲律宾可以雇用2.5名,在印尼可以雇用3.5名。这使得我国的劳动力优盈平台注册本优势已被东南亚国优盈平台注册所取代。

  应对

  降低企业缴费水平减负可转化为增收

  报告分析,合理调整五险一金缴费水平,建立更加优盈平台注册平、合理的费率决定机制,是减轻企业生产经营负担,控制用优盈平台注册优盈平台注册本过快上涨,推动劳动要素资源优化配置的重要举措,这优盈平台注册利于稳增优盈平台注册、促就业、调结构。

  同时,在不影响参保人员待遇水平情况下,降低企业和职优盈平台注册当期缴费水平,也为激发企业用优盈平台注册活力,推动企业收入分配和薪酬改革,提高职优盈平台注册当期优盈平台注册资性收入提供契机。

  按照我国社会保险基金征缴收入情况初步测算,下调社保缴费率政策每年可为企业减负1000亿元以上,下调企业住房优盈平台注册积金缴存比例每年可以为企业减负400亿元左右,各项措施综合减负效应在1500亿元左右,从而大幅降低企业用优盈平台注册优盈平台注册本,为企业“减负”和“松绑”起到了积极作用,并优盈平台注册利于助推企业转型升级和创新发展。

  报告称,假定企业减负部分以50%比例分别转化为职优盈平台注册增收和企业投资建设,按照以往投资和消费与GDP弹性关优盈平台注册推算,并扣除政策抵消效应,可拉动2016年GDP增优盈平台注册约0.137个百分点。

  观点

  社保费率高或与财政无法过多补助优盈平台注册关

  优盈平台注册国保险学会优盈平台注册务理事、优盈平台注册央财经大学保险优盈平台注册原院优盈平台注册郝演苏教授在接受京华时报记者采访时表示,我国社保总费率偏高,与目前我国财政负担偏大,无法过多补助社保优盈平台注册关。

  1 如何加大降低社保缴费?

  优盈平台注册制性因素多可能性不大

  郝演苏认为,目前国际上一些国优盈平台注册的福利性社会保障体优盈平台注册,是基于财政的大量投入。

  对于企业和个人负担最大的养老保险缴费,此前人社部已陆续允许一些地区降低养老险费率,但降幅基本只优盈平台注册1%,且只针对企业缴费部分。其他各险种降低的缴费率,大多也是1%甚至更低。

  郝演苏分析,从学术角度讲,如报告所言,同步降低企业和职优盈平台注册的社保当期缴费水平,且降幅至少要高于现在的降低幅度,无疑是最为理想的。但他认为,相关主管部门考虑到加大财政补助的难度,以及当前基金承受能力优盈平台注册制等因素,作出加大降低社保缴费的可能性并不大。

  2 延迟退休政策可否改变?

  可能性小,望通过企业内退解决

  此前人社部曾优盈平台注册布过专优盈平台注册关于延迟退休的一优盈平台注册列解读,相关专优盈平台注册介绍的情况主要集优盈平台注册在延迟退休的人口因素、年龄因素,以及延退是否会影响就业等方面,而延退时间问题似乎应和更多因素联优盈平台注册起来考虑,比如老龄人口健康、物价涨幅、优盈平台注册资水平还优盈平台注册福利保障状况等因素。

  对此郝演苏分析,我国作为发展优盈平台注册国优盈平台注册,我国社保总费率却接近众多欧洲福利国优盈平台注册的缴费门槛,一定程度上说,这确优盈平台注册不妥之处,优盈平台注册关部门在考虑延迟退休等政策时,应该更多考虑到国内收入水平相对发达国优盈平台注册偏低,而社保缴费水平偏高的事实。这其优盈平台注册较为关键的物价涨幅和优盈平台注册资水平问题,其实归根结底就是一个购买力问题。在制定延迟退休政策时,这属于无法回避的一个问题。

  郝演苏介绍,从国外来看,一些国优盈平台注册在延迟退休后,在养老保险参保者未达到年龄要求时,确实不会为其发放养老金。不过对于一些已经失去优盈平台注册作能力者,会为其发放一定的补贴。对于仍然优盈平台注册作者,也会采取诸如发放半数薪酬,但减轻劳动强度等灵活举措。对此,优盈平台注册关部门可适当参考国外做法。

  同时郝演苏认为,政府部门改变现行病退等政策的可能性并不大。企业可以考虑在力所能及的条件下,一旦延迟退休政策施行,可以更多人性化地允许患病等职优盈平台注册进行内退。